英国特许人事和发展协会(CIPD)与毕马威会计师事务所4月29日联合公布报告显示，未来3个月，计划招聘的英国企业将多于那些计划裁员的公共部门，并且私人企业的招聘前景将优于国有企业。

  CIPD与毕马威29日联合公布的季度劳动力市场前景报告显示，在未来的3个月，尽管一些国有企业及公共部门仍将面临裁员，但有更多的私人企业在招聘员工，这种情况反映了在私人企业和公共部门就业前景上日益出现并加大的迥异。报告显示，相比私人企业，公共部门就业人员对其就业前景表现得更为悲观。

  CIPD公共政策顾问和报告撰写人Gerwyn DaviES表示：“经济衰退使就业市场处于一个长久黑暗的冬季。然而，私人领域全职工作者数量的逐渐增长，意味着就业市场正走向春天。如果全球经济能以大致相同步的伐持续复苏，那么就业市场回暖这一趋势将会延续下去。”

  调查报告显示，截至4月的3个月，英国总体就业平衡指数升至+5，高于前一季度的-5。然而，如果将私人企业和公共部门就业情况分开统计，计划于未来3个月招聘员工的私人企业净平衡指数上升至+29，而公共领域则降至-43，为2004年有此调查数据以来的最低值。

  此项调查结果受到资本经济公司的研究结果支持。资本经济公司研究结果表明，未来5年内，英国公共部门预计将削减至多75万个工作岗位。资本经济公司高级经济学家Vicky Redwood表示，此前政府宣布计划创建一个有助于削减财政预算赤字的基金，公共部门薪资支付需削减约240亿英镑，为此，有相当数量的公共部门面临裁员。