伦敦及英国东南部地区的教师紧缺现象极为严重，部分高中告急，甚至出现主课教师人手不足的现象。

在呈交给国会教育选举委员会的资料中，致力于教育人士职位空缺填补和监督的独立组织TeachVac称，在一些重点中学课程中，新教师空缺已相当严重。

该组织创始John Howson教授早在上个世纪80年代便在劳动市场中对教师职位展开了调查，他表示新教师职位空缺危机将在2015年爆发。他预测，随着学生人数的上升，以及经济窘迫的毕业生无力支付房租而放弃选择教师职业，教师队伍缺乏“新鲜血液”的补充。

上一届议会执政期间，由于出生率下降，中学数量有所减少，但预测该数量目前会上升。学校教师审核会称与去年相比，中学数量将上升17%。“在本世纪20年代初期之前，中学学生数量会创造教育史上的纪录，”Howson说。 Teachvac统计的数据显示在儿童数量上升之前，英格兰中学中的一些课程已经出现了新教师空缺。在这些数据的基础上，该组织确认在商务与社科课程中，还有85%的新教师缺口需要填补。设计和科技课程的新教师空缺为三分之一，IT教师的缺口为10%。

Howson说在设计、商务和IT领域招聘新教师受挫对英国的经济发展将产生影响。“对即将离校进入劳动市场而非高校的学生中可能一半的人来说，这些课程都是很重要的。” 据TeachVac报道，对科学、音乐、宗教教育和英语老师的招募也遭到了挑战。相反，体育与艺术老师的招募人数却超出了所需职位数。

出现教师空缺最严重的的地区是伦敦，以及工资和房价无法持平的地区。据TeachVac报道，在英国18704个教师空缺岗位中，有3583个在伦敦，3727个在英国东南部。新的财政压力会使教师空缺问题更加严重。

Howsow说，秋季声明已经公布在本届议会的剩余任期内将在教育领域节省10亿英镑的计划，而这些资金可能来自招募预算。同时，经济学家预测私营企业的薪水将每年上涨4%，同时政府将使公共事业领域的薪水增幅控制在平均1%上。