英国商业、创新和技能部以及平等与人权委员会８月３１日发布的调查报告称，越来越多的英国孕妇因面临职场歧视而被迫离职，或是被解雇。报告显示，在接受调查的孕妇中有１１％的人称自己在职场因受到歧视而被迫离职或者被雇主解雇。今年孕妇被迫离职的人数达到５．４万，和２００５年的３万人相比几乎翻了一番。英国议会下院妇女和平等委员会对此表示震惊，要求政府扭转这一趋势，否则会有更多的孕妇被迫辞职。妇女和平等委员会希望能修改法律，给予孕妇和新生儿母亲额外的保护，防止被歧视性裁员。

妇女和平等委员会主席玛丽亚·米勒说，新生儿往往会给一个家庭造成相当大的财政压力，尽管如此，成千上万的孕妇和新生儿母亲还是因为担忧孩子的健康和职场歧视问题离职。米勒指出，目前英国女职工人数创下历年来的新高。如果雇主无法给予孕妇和新生儿母亲有效的支持和保护，英国经济将会蒙受损失。她认为，政府当务之急是制定一个详细计划，出台打击歧视行为的具体措施，以改善女职工的待遇。