英国圣安德鲁斯留学社区
St Andrews Chinese
英政府突然宣布：将调整多个签证类别的申请要求
tinyhut(2023/12/8 14:57:42) 点击:6365 回复:0 IP:192.* * *
tinyhut(2023/12/8 14:57:42) 点击:6365 回复:0 IP:192.* * *
英国移民局最新宣布了重磅消息，为尽全力降低净移民数字，将要通过大幅度提高工签年薪、终止短缺工种薪资优惠、限制携带家人等手段，以收紧/过滤方式来降低居高不下的移民数字。
12月4日，英政府突然宣布：将调整多个签证类别的申请要求，包括：毕业生签证 (原PSW)、技术工人签证 (原T2)、家庭签证、健康和护理签证、短缺职业签证。
全新的签证政策涉及“5点计划”都包含了哪些内容？
1.从2024年春季开始，技术工签（Skilled worker visa）的工资门槛将从26,200英镑提高到38,700英镑，护理签证除外。
2.从2024年春季开始，通过配偶签获得永居的最低家庭年收入门槛将从目前的18,600英镑提高到38,700英镑。
3.从2024年春季开始，护理签证（Health & Care visa）将不能携带家属一起来到英国，所有的个人护理机构都必须在护理质量委员会（CQC）注册。
4.短缺职业清单（the shortage occupation list）中的工资门槛减免将被终结，移民咨询委员会（MAC）将会起草新的移民工资清单，新的清单仍将保留其他一般工资门槛减免。
5.移民咨询委员会（MAC）将开始审查毕业生签证（Graduate route）。
上述的5点政策都是朝着“合法移民”来的，净移民人数居高不下的情况下，英国保守党政府只能对“其”开刀，力图达成其在2019年大选时的目标。
根据James Cleverly的描述，上述措施再加上已经宣布的，在2024年1月限制留学生携带家属的措施，意味着未来几年英国的净移民人数将会比2022年减少约30万人。
纵观上述5点计划，不难发现，这些政策都具有非常明显的指向性，比如：
禁止护理签证携带家属——很多拿着护理签证的雇员，会将一家人带到英国，配偶家属大多数没有工作，使用英国公共服务，他们的孩子享受着免费的公立教育。截至2023年9月过去1年中，约有12万名家属伴随10万的护理签证持有者来到英国，仅有25%的家属在英国工作，而其他人更多地仰赖公共服务，并没有帮助英国的经济增长。
技术工签的工资门槛提升至38,700英镑——这一薪资要求是目前技术工签薪资的中位数。换句话说，英国正在继续落实只想要高技术移民的政策，这一来可以减少外来移民的数量，又可以促使英国雇主选择雇佣本地人，而不是把所有的希望都寄托在外来移民身上。
终结短缺职业清单——防止有人乘虚而入，滥用工资门槛减免的政策。很多雇主为了节约用人成本，专门在海外招聘那些属于短缺职业清单的岗位。为了防止规则被滥用，英国将会制定一份新的移民薪资清单，减少职业数量，从而减少净移民人数。
提升配偶签转永居的薪资门槛——其实自2012年以来，18,600英镑的家庭最低收入要求从未提高过，英国此举用以确保那些已经获得永居或英籍人士可以在经济上支持他们的家属，而不是有求于公共福利，这样也能够减少移民对财政的侵蚀。
毕业生签证将被审查——保守党政府认为，目前的毕业生签证有被滥用的嫌疑，为了符合英国的最大利益，为了确保能够吸引来自其他国家的精英，毕业生签证在未来有可能被限制（甚至被取消），这也是减少净移民数字的一个有效措施。
这意味着除了金融、计算机、法律等少数高薪行业外，很多非英国籍的毕业生，可能达不到工作签证的“新门槛”，留英难度倍增。
包括许多博士毕业、计划留校任教的国际学生，部分教职岗位的薪资水平也不足以支持他们拿到工作签证。
但家人们也不用着急，英国官方确实要提高最低办理工签(Skilled Worker Visa)工资的最低门槛至£38,700，但留学生等其他群体能够获得打7折优惠。
这样一来在新政策下，工资只要满£27,090就能办工签了！
只要满足以下任意1个条件，就能享受7折——£27,090办工签的资格：
申请时年龄在26周岁以下；
目前正在英国读本科、硕士或博士等，或在过去2年内刚刚完成学业取得学位；。
目前持有创业签证在英国境内；
正在学习并准备考特殊行业资格证书(列表参考gov.uk官方）；
所申请的职位包含考特许资格(比如审计ACA等)。
另外，英国绝大部分的秋招春招Graduate Scheme的起薪都高于£27,090。
同时内政部长James Cleverly说了，大概意思是：“我这么做不是针对留学生毕竟我们英国兴旺还要靠大学学费呢。我这么做纯是为了打压本地难民和低质量移民比如三哥三姐拖家带口过来一个工签赞助16个人你敢信？？？”
中国是英国国际学生最大海外生源地，但并不是通过学签和工签携带家属移民的主力军。限制移民的措施对于中国学生来说，影响力更多展露在留学申请和未来求职、移民两个方面。
对于计划留在英国工作和生活的中国学生，将求职规划前置、提前积累求职优势就变得尤为必要。
12月4日，英政府突然宣布：将调整多个签证类别的申请要求，包括：毕业生签证 (原PSW)、技术工人签证 (原T2)、家庭签证、健康和护理签证、短缺职业签证。
全新的签证政策涉及“5点计划”都包含了哪些内容？
1.从2024年春季开始，技术工签（Skilled worker visa）的工资门槛将从26,200英镑提高到38,700英镑，护理签证除外。
2.从2024年春季开始，通过配偶签获得永居的最低家庭年收入门槛将从目前的18,600英镑提高到38,700英镑。
3.从2024年春季开始，护理签证（Health & Care visa）将不能携带家属一起来到英国，所有的个人护理机构都必须在护理质量委员会（CQC）注册。
4.短缺职业清单（the shortage occupation list）中的工资门槛减免将被终结，移民咨询委员会（MAC）将会起草新的移民工资清单，新的清单仍将保留其他一般工资门槛减免。
5.移民咨询委员会（MAC）将开始审查毕业生签证（Graduate route）。
上述的5点政策都是朝着“合法移民”来的，净移民人数居高不下的情况下，英国保守党政府只能对“其”开刀，力图达成其在2019年大选时的目标。
根据James Cleverly的描述，上述措施再加上已经宣布的，在2024年1月限制留学生携带家属的措施，意味着未来几年英国的净移民人数将会比2022年减少约30万人。
纵观上述5点计划，不难发现，这些政策都具有非常明显的指向性，比如：
禁止护理签证携带家属——很多拿着护理签证的雇员，会将一家人带到英国，配偶家属大多数没有工作，使用英国公共服务，他们的孩子享受着免费的公立教育。截至2023年9月过去1年中，约有12万名家属伴随10万的护理签证持有者来到英国，仅有25%的家属在英国工作，而其他人更多地仰赖公共服务，并没有帮助英国的经济增长。
技术工签的工资门槛提升至38,700英镑——这一薪资要求是目前技术工签薪资的中位数。换句话说，英国正在继续落实只想要高技术移民的政策，这一来可以减少外来移民的数量，又可以促使英国雇主选择雇佣本地人，而不是把所有的希望都寄托在外来移民身上。
终结短缺职业清单——防止有人乘虚而入，滥用工资门槛减免的政策。很多雇主为了节约用人成本，专门在海外招聘那些属于短缺职业清单的岗位。为了防止规则被滥用，英国将会制定一份新的移民薪资清单，减少职业数量，从而减少净移民人数。
提升配偶签转永居的薪资门槛——其实自2012年以来，18,600英镑的家庭最低收入要求从未提高过，英国此举用以确保那些已经获得永居或英籍人士可以在经济上支持他们的家属，而不是有求于公共福利，这样也能够减少移民对财政的侵蚀。
毕业生签证将被审查——保守党政府认为，目前的毕业生签证有被滥用的嫌疑，为了符合英国的最大利益，为了确保能够吸引来自其他国家的精英，毕业生签证在未来有可能被限制（甚至被取消），这也是减少净移民数字的一个有效措施。
这意味着除了金融、计算机、法律等少数高薪行业外，很多非英国籍的毕业生，可能达不到工作签证的“新门槛”，留英难度倍增。
包括许多博士毕业、计划留校任教的国际学生，部分教职岗位的薪资水平也不足以支持他们拿到工作签证。
但家人们也不用着急，英国官方确实要提高最低办理工签(Skilled Worker Visa)工资的最低门槛至£38,700，但留学生等其他群体能够获得打7折优惠。
这样一来在新政策下，工资只要满£27,090就能办工签了！
只要满足以下任意1个条件，就能享受7折——£27,090办工签的资格：
申请时年龄在26周岁以下；
目前正在英国读本科、硕士或博士等，或在过去2年内刚刚完成学业取得学位；。
目前持有创业签证在英国境内；
正在学习并准备考特殊行业资格证书(列表参考gov.uk官方）；
所申请的职位包含考特许资格(比如审计ACA等)。
另外，英国绝大部分的秋招春招Graduate Scheme的起薪都高于£27,090。
同时内政部长James Cleverly说了，大概意思是：“我这么做不是针对留学生毕竟我们英国兴旺还要靠大学学费呢。我这么做纯是为了打压本地难民和低质量移民比如三哥三姐拖家带口过来一个工签赞助16个人你敢信？？？”
中国是英国国际学生最大海外生源地，但并不是通过学签和工签携带家属移民的主力军。限制移民的措施对于中国学生来说，影响力更多展露在留学申请和未来求职、移民两个方面。
对于计划留在英国工作和生活的中国学生，将求职规划前置、提前积累求职优势就变得尤为必要。
